Sesc SP: denúncias de assédio e sobrecarga surgem após morte de funcionário em unidade

A morte de um funcionário nas dependências do Sesc Pompeia no último fim de semana gerou mobilização e denúncias de abuso no ambiente de trabalho do Sesc São Paulo.

“Não podemos ignorar o contexto em que essa tragédia ocorreu”, afirmou uma nota de pesar elaborada por um coletivo anônimo de funcionários do Sesc.

“Quanto tempo o Sesc permanecerá em silêncio diante do sofrimento cotidiano de trabalhadores de todos os setores? Até quando seremos trados como peças substituíveis diante de uma engrenagem que não pode parar? Quantos empregados do Sesc-SP já se suicidaram? O adoecimento mental e emocional dentro do Sesc é uma realidade conhecida”, continuou a nota.

O coletivo cita como causas do adoecimento mental sobrecargas, assédios, pressão por resultados e retirada de direitos.

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Nos comentários da publicação, ex-funcionários relataram condições semelhantes. Uma usuária do Instagram denunciou que foi demitida por “falta de comprometimento” ao retornar de um período em que estava com atestado por Covid-19. Ela também compartilhou que tinha crises de ansiedade no local de trabalho por conta de assédio moral de superiores. Outros ex-funcionários relataram gritos de superiores, acúmulo de funções

A Vejinha entrou em contato com a direção do Sesc São Paulo e aguarda um posicionamento. Este texto será atualizado assim que a instituição se posicionar.

Confira a nota de pesar completa:

“NOTA DE PESAR E LUTO. Quando um trabalhador morre, de forma trágica, trabalhando, todos morremos um pouco com ele. Neste final de semana um colega tirou a própria vida dentro de um ambiente de trabalho, na unidade Sesc-Pompéia. Ainda não sabemos todos os detalhes de um fim tão violento e estarrecedor. Certamente nunca saberemos de tudo, pois suicídios envolvem múltiplos fatores. Mas, como trabalhadores desta instituição, não podemos ignorar o contexto em que essa tragédia ocorreu. O local onde aconteceu não é um dado menor e é profundamente simbólico: foi o ambiente de trabalho. O lugar onde passamos grande parte de nossas vidas, garantindo que “o show não pare”, foi também o cenário de um desfecho extremo. (…) Precisamos falar sobre omissões. Quanto tempo o Sesc permanecerá em silêncio diante do sofrimento cotidiano de trabalhadores de todos os setores? Até quando seremos trados como peças substituíveis diante de uma engrenagem que não pode parar? Quantos empregados do Sesc-SP já se suicidaram? O adoecimento mental e emocional dentro do Sesc é uma realidade conhecida. A sobrecarga, os assédios, a pressão por resultados, a retirada de direitos – como as mudanças no plano de saúde e as fusões compulsórias de cargos – e a ausência de políticas efetivas de cuidado ampliam a exaustão. Transtornos, ansiedade, medo, traumas e dores seguem sendo varridos para debaixo do tapete. Quando o trabalhador esgota suas estratégias individuais de sobrevivência e as instâncias coletivas não correspondem, o desfecho deixa de ser inesperado e passa a ser uma tragédia anunciada. A morte de Júlio Pompeo não pode ser tratada como um problema técnico. Ela nos interpela enquanto trabalhadores e interpela a instituição. Com tristeza e revolta, prestamos nossas condolências a seus familiares, amigos e colegas. Que nossas vidas não sejam ignoradas. Que nosso sofrimento não seja minimizado. Que o Sesc e seus dirigentes não se omitam diante de nossas dores. Que nossa saúde mental seja respeitada e cuidada. A INDIGNAÇÃO É NECESSÁRIA!”. Ass: Coletivo de trabalhadores e trabalhadoras do Sesc.

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