Foxconn é acusada de abusos trabalhistas na produção do iPhone 17

Um relatório do China Labour Watch revelou graves violações de direitos trabalhistas na fábrica da Foxconn em Zhengzhou, conhecida como “Cidade do iPhone”, durante a produção do iPhone 17 entre março e setembro.

O China Labour Watch sugeriu que os representantes da Apple estavam cientes dessas condições, pois estavam presentes na unidade durante a produção.

Principais denúncias

• A investigação apontou salários não pagos, horas extras forçadas (60 a 75 horas semanais, acima do limite legal na China e da Apple), turnos noturnos coercitivos, discriminação na contratação, exposição a produtos químicos sem proteção adequada e assédio a funcionários que reclamavam.
• Estudantes teriam sido obrigados a trabalhar à noite por baixos salários.
• Além disso, mais da metade da força de trabalho era composta por temporários, cinco vezes o limite legal, que tinham salários retidos caso pedissem demissão antes do prazo.

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Reação da Apple

Enquanto a Foxconn não comentou o caso, a Apple declarou manter “compromisso com práticas éticas e seguras” e enviou equipes para investigar as denúncias, reforçando que realiza auditorias independentes regularmente.

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“Nossos fornecedores são obrigados a oferecer condições de trabalho seguras, tratar os trabalhadores com dignidade e respeito, agir de forma justa e ética e usar práticas ambientalmente responsáveis ​​onde quer que fabriquem produtos ou prestem serviços para a Apple”, disse a empresa do iPhone em um comunicado para a Bloomberg.

Apesar de esforços recentes para reduzir horas extras e diversificar a produção – incluindo fábricas na Índia – as violações continuam ocorrendo em períodos de alta demanda.

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