Para quem tem pressa:<\/h2>\n\n- A Meta cortou mais de 20 mil do seu gigantesco organograma;<\/li>\n
- Atualmente, os funcion\u00e1rios enfrentam moral baixa e uma transi\u00e7\u00e3o enorme, como novos gerentes e prioridades;<\/li>\n
- O CEO da Meta, Mark Zuckerberg, aposta que inova\u00e7\u00e3o em IA vai melhorar o estado de esp\u00edrito dos seus funcion\u00e1rios e resultados da empresa;<\/li>\n
- A dona do Facebook deve revelar, em breve, novos recursos baseados em IA para a rede social.<\/li>\n<\/ul>\n
Numa reuni\u00e3o com toda a empresa, realizada nesta semana, Zuckerberg falou sobre as inova\u00e7\u00f5es da empresa em intelig\u00eancia artificial, incluindo um conjunto de novas ferramentas que os trabalhadores j\u00e1 podem come\u00e7ar a experimentar.<\/p>\n
Leia mais:<\/strong><\/p>\n\n- Empresas de IA prometem te deixar mais feliz e eficiente no trabalho. Como?<\/a><\/li>\n
- Aprenda a usar o ChatGPT: 10 dicas valiosas para criar perguntas precisas<\/a><\/li>\n
- ChatGPT e IA: o que os chatbots sabem sobre n\u00f3s e com quem compartilham dados?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n
Situa\u00e7\u00e3o atual na Meta<\/h2>\n![](\"https:\/\/img.olhardigital.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Meta-e1684937236983-1024x576.jpg\"alt "\\"[Tags]\\"loading=\\"lazy\\"")
(Imagem: Primakov\/Shutterstock)<\/figcaption><\/figure>\nFuncion\u00e1rios que restaram passaram semanas dividindo as responsabilidades que seus ex-colegas de trabalho deixaram para tr\u00e1s, de acordo com quatro funcion\u00e1rios atuais e ex-funcion\u00e1rios, que falaram sob condi\u00e7\u00e3o de anonimato.<\/p>\n
Muitos est\u00e3o se acostumando com novos gerentes, aprendendo fun\u00e7\u00f5es completamente novas e \u2013 em alguns casos \u2013 apenas tentando entender o que est\u00e1 acontecendo.<\/p>\n
Mesmo antes das \u00faltimas demiss\u00f5es, no final de maio, uma pesquisa com funcion\u00e1rios realizada pela empresa constatou que apenas 26% dos entrevistados expressaram confian\u00e7a na lideran\u00e7a.<\/p>\n
Foi uma queda de cinco pontos percentuais em rela\u00e7\u00e3o a outubro de 2022, segundo uma pessoa familiarizada com o assunto. E 43% dos funcion\u00e1rios receptivos disseram que se sentiam valorizados – uma queda de 15 pontos percentuais.<\/p>\n
A Meta n\u00e3o respondeu ao pedido de coment\u00e1rio do jornal sobre o assunto.<\/p>\n
Contexto<\/h2>\n![](\"https:\/\/img.olhardigital.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/meta_dinheiro_acoes-e1684937649809-1024x576.jpg\"alt "\\"[Tags]\\"decoding=\\"async\\"")
(Imagem: Below the Sky\/Shutterstock)<\/figcaption><\/figure>\nA Meta faz parte de uma tend\u00eancia mais ampla de empresas no Vale do Sil\u00edcio que passaram por um boom de contrata\u00e7\u00f5es e ultimamente t\u00eam lutado para se firmar em meio a dif\u00edceis condi\u00e7\u00f5es econ\u00f4micas. Google, Microsoft, Amazon e outros tamb\u00e9m demitiram dezenas de milhares de pessoas.<\/p>\n
Zuckerberg – o \u00fanico fundador ainda no comando da big tech – enfrenta a assustadora tarefa adicional de tentar transformar sua empresa e sua miss\u00e3o. Em 2021, ele anunciou que mudaria o nome de Facebook para Meta, sinalizando a aposta total da empresa no \u201cmetaverso\u201d, uma vers\u00e3o imersiva da internet.<\/p>\n
Por\u00e9m, agora ele tamb\u00e9m deve transformar a gigante da m\u00eddia social numa empresa de tecnologia mais simplificada e menos burocr\u00e1tica, enquanto tenta restaurar e at\u00e9 aumentar a f\u00e9 de seus funcion\u00e1rios no futuro e na cultura da empresa.<\/p>\n
Zuckerberg disse querer que o local de trabalho se torne \u201cmais fragmentado\u201d, \u00e0 medida que desfaz uma cultura de gerenciamento que foi usada para ganhar dinheiro f\u00e1cil e aumentar a for\u00e7a de trabalho.<\/p>\n
At\u00e9 agora, Wall Street recompensou Zuckerberg pelo aperto de cinto na Meta. Isso porque as a\u00e7\u00f5es da empresa subiram mais de 100% desde o in\u00edcio de 2023.<\/p>\n
Meta e IA<\/h2>\n![](\"https:\/\/img.olhardigital.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Destaque-bots-apostas-1024x576.jpg\"alt "\\"[Tags]\\"decoding=\\"async\\"")
(Imagem: Thinkstock)<\/figcaption><\/figure>\nAp\u00f3s anos de foco no metaverso, os executivos da empresa t\u00eam falado mais sobre intelig\u00eancia artificial em mensagens recentes \u2013 parte da tend\u00eancia que envolve o mundo da tecnologia atualmente. Zuckerberg disse que a empresa mant\u00e9m seu compromisso com o metaverso e IA.<\/p>\n
Na reuni\u00e3o desta semana, Zuckerberg e outros executivos falaram sobre as ambi\u00e7\u00f5es da empresa de se tornar um player s\u00e9rio em IA, incluindo algumas inova\u00e7\u00f5es em suas redes de m\u00eddia social, de acordo com um dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n
A Meta planeja revelar figurinhas com IA que podem ser postados em mensagens, adicionando coment\u00e1rios visuais \u00e0 conversa. Uma nova ferramenta de gera\u00e7\u00e3o de fotos com IA poder\u00e1 transformar as fotos dos usu\u00e1rios por meio de um prompt de texto.<\/p>\n
A empresa tamb\u00e9m vai come\u00e7ar a permitir que os funcion\u00e1rios experimentem agentes de intelig\u00eancia artificial de conversa\u00e7\u00e3o \u2013 com base em seu grande modelo de linguagem, LLaMA \u2013 que s\u00e3o semelhantes ao ChatGPT.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, os funcion\u00e1rios da Meta poder\u00e3o experimentar um assistente de produtividade interno que pode ajud\u00e1-los em tudo, desde escrever c\u00f3digo at\u00e9 lembr\u00e1-los sobre os hor\u00e1rios de servi\u00e7o de transporte da empresa.<\/p>\n
Com informa\u00e7\u00f5es de The Washington Post<\/a><\/p>\nJ\u00e1 assistiu aos novos v\u00eddeos no\u00a0YouTube<\/a>\u00a0do Olhar Digital? Inscreva-se no canal!<\/strong><\/p>\nO post Zuckerberg aposta em IA para subir moral dos funcion\u00e1rios da Meta<\/a> apareceu primeiro em Olhar Digital<\/a>.<\/p>\n
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Fonte do Artigo <\/a>
\nTags:<\/p>\nGestor de Tr\u00e1fego<\/strong><\/a><\/p>\n#tecnologia<\/a> #tecnologias<\/a> #technology<\/a> #tecnolog<\/a> #iphone<\/a> #informatica<\/a> #tech<\/a> #design<\/a> #samsung<\/a> #internet<\/a> #apple<\/a> #smartphone<\/a> #seguranca<\/a> #venezuela<\/a> #celular<\/a> #celulares<\/a> #inovar<\/a> #qualidade<\/a> #software<\/a> #empresas<\/a> #cursos<\/a> #engenharia<\/a> #industria<\/a> #marketing<\/a> #ti<\/a> #tecnoblog<\/a> #veja<\/a> #olhardigital<\/a> #mundodigital<\/a> #inteligenciaartificial<\/a> #criar site<\/a> #criar site curitiba<\/a> #wiysolutions<\/a><\/p>\n#Comprar Cytotec<\/a>#Cytotec Comprar<\/a>#Cytotec Brasil<\/a>
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Leia mais:<\/strong><\/p>\n Funcion\u00e1rios que restaram passaram semanas dividindo as responsabilidades que seus ex-colegas de trabalho deixaram para tr\u00e1s, de acordo com quatro funcion\u00e1rios atuais e ex-funcion\u00e1rios, que falaram sob condi\u00e7\u00e3o de anonimato.<\/p>\n Muitos est\u00e3o se acostumando com novos gerentes, aprendendo fun\u00e7\u00f5es completamente novas e \u2013 em alguns casos \u2013 apenas tentando entender o que est\u00e1 acontecendo.<\/p>\n Mesmo antes das \u00faltimas demiss\u00f5es, no final de maio, uma pesquisa com funcion\u00e1rios realizada pela empresa constatou que apenas 26% dos entrevistados expressaram confian\u00e7a na lideran\u00e7a.<\/p>\n Foi uma queda de cinco pontos percentuais em rela\u00e7\u00e3o a outubro de 2022, segundo uma pessoa familiarizada com o assunto. E 43% dos funcion\u00e1rios receptivos disseram que se sentiam valorizados – uma queda de 15 pontos percentuais.<\/p>\n A Meta n\u00e3o respondeu ao pedido de coment\u00e1rio do jornal sobre o assunto.<\/p>\n A Meta faz parte de uma tend\u00eancia mais ampla de empresas no Vale do Sil\u00edcio que passaram por um boom de contrata\u00e7\u00f5es e ultimamente t\u00eam lutado para se firmar em meio a dif\u00edceis condi\u00e7\u00f5es econ\u00f4micas. Google, Microsoft, Amazon e outros tamb\u00e9m demitiram dezenas de milhares de pessoas.<\/p>\n Zuckerberg – o \u00fanico fundador ainda no comando da big tech – enfrenta a assustadora tarefa adicional de tentar transformar sua empresa e sua miss\u00e3o. Em 2021, ele anunciou que mudaria o nome de Facebook para Meta, sinalizando a aposta total da empresa no \u201cmetaverso\u201d, uma vers\u00e3o imersiva da internet.<\/p>\n Por\u00e9m, agora ele tamb\u00e9m deve transformar a gigante da m\u00eddia social numa empresa de tecnologia mais simplificada e menos burocr\u00e1tica, enquanto tenta restaurar e at\u00e9 aumentar a f\u00e9 de seus funcion\u00e1rios no futuro e na cultura da empresa.<\/p>\n Zuckerberg disse querer que o local de trabalho se torne \u201cmais fragmentado\u201d, \u00e0 medida que desfaz uma cultura de gerenciamento que foi usada para ganhar dinheiro f\u00e1cil e aumentar a for\u00e7a de trabalho.<\/p>\n At\u00e9 agora, Wall Street recompensou Zuckerberg pelo aperto de cinto na Meta. Isso porque as a\u00e7\u00f5es da empresa subiram mais de 100% desde o in\u00edcio de 2023.<\/p>\n Ap\u00f3s anos de foco no metaverso, os executivos da empresa t\u00eam falado mais sobre intelig\u00eancia artificial em mensagens recentes \u2013 parte da tend\u00eancia que envolve o mundo da tecnologia atualmente. Zuckerberg disse que a empresa mant\u00e9m seu compromisso com o metaverso e IA.<\/p>\n Na reuni\u00e3o desta semana, Zuckerberg e outros executivos falaram sobre as ambi\u00e7\u00f5es da empresa de se tornar um player s\u00e9rio em IA, incluindo algumas inova\u00e7\u00f5es em suas redes de m\u00eddia social, de acordo com um dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n A Meta planeja revelar figurinhas com IA que podem ser postados em mensagens, adicionando coment\u00e1rios visuais \u00e0 conversa. Uma nova ferramenta de gera\u00e7\u00e3o de fotos com IA poder\u00e1 transformar as fotos dos usu\u00e1rios por meio de um prompt de texto.<\/p>\n A empresa tamb\u00e9m vai come\u00e7ar a permitir que os funcion\u00e1rios experimentem agentes de intelig\u00eancia artificial de conversa\u00e7\u00e3o \u2013 com base em seu grande modelo de linguagem, LLaMA \u2013 que s\u00e3o semelhantes ao ChatGPT.<\/p>\n Al\u00e9m disso, os funcion\u00e1rios da Meta poder\u00e3o experimentar um assistente de produtividade interno que pode ajud\u00e1-los em tudo, desde escrever c\u00f3digo at\u00e9 lembr\u00e1-los sobre os hor\u00e1rios de servi\u00e7o de transporte da empresa.<\/p>\n Com informa\u00e7\u00f5es de The Washington Post<\/a><\/p>\n J\u00e1 assistiu aos novos v\u00eddeos no\u00a0YouTube<\/a>\u00a0do Olhar Digital? 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