\n<\/p>\n
Os n\u00fameros associados \u00e0s crises de ansiedade<\/a> e burnout n\u00e3o param de crescer<\/a>. De acordo com dados do relat\u00f3rio de \u2018Tend\u00eancias Globais de Talentos\u2019 (2022), 81% dos profissionais em atividade laboral \u2014 em uma amostra de 10.900 entrevistados, atuantes em 16 pa\u00edses \u2014 afirmam estar \u00e0 beira do burnout.<\/p>\n Leia mais:<\/strong><\/p>\n Resultante do estresse cr\u00f4nico no local de trabalho que n\u00e3o foi gerenciado com sucesso, a s\u00edndrome de burnout j\u00e1 tem classifica\u00e7\u00e3o CID-11<\/a>(Classifica\u00e7\u00e3o Internacional de Doen\u00e7as da Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade) desde janeiro de 2022, se tornando uma preocupa\u00e7\u00e3o das empresas, gestores e autoridades globais. Caracterizada como um estado de exaust\u00e3o, os principais ind\u00edcios s\u00e3o: <\/p>\n Segundo dados da \u2018Future Forum\u2019, cons\u00f3rcio de pesquisa apoiado pela Salesforce, aproximadamente 40% dos profissionais que atuam hoje em fun\u00e7\u00f5es administrativas ou gerenciais est\u00e3o se sentindo esgotadas. Apresentando uma crescente, a pesquisa \u2014 realizada trimestralmente \u2014 revelou em seu \u00faltimo relat\u00f3rio um aumento de 2% em compara\u00e7\u00e3o ao resultado anterior, alcan\u00e7ando valor recorde desde o in\u00edcio da s\u00e9rie.<\/p>\n Quando analisamos o mercado, entre as atividades com menor \u00edndice de bem-estar, segundo dados do \u2018\u00cdndice de Bem-estar Corporativo\u2019, da plataforma Zenklub, os profissionais atuantes nos setores farmac\u00eautico, sa\u00fade, automotivo, educa\u00e7\u00e3o e financeiro s\u00e3o os que se sentem mais esgotados \u2014 perfil que se consolidou ainda mais na pandemia.<\/p>\n De acordo com o estudo, para ser considerado um ambiente saud\u00e1vel, \u00e9 preciso que o monitor apresente o m\u00ednimo de 78 pontos, n\u00famero n\u00e3o alcan\u00e7ado por nenhum setor analisado. Quando recortamos nossa amostra e avaliamos o setor de tecnologia, o indicador alcan\u00e7a o primeiro lugar do IBC e aponta 71,5 pontos, garantindo a lideran\u00e7a entre os 12 setores analisados.<\/p>\n Apesar do primeiro lugar, segundo o relat\u00f3rio \u2018The Evolution of Burnout\u2019, realizado pela Blind (Brand Strategy Design Consultancy), 73% dos profissionais de TI se sentiam esgotados ap\u00f3s a pandemia. Com uma amostra de 6.789 profissionais de grandes empresas, o relat\u00f3rio revelou que as principais causas de esgotamento e ansiedade se referem \u00e0 falta de seguran\u00e7a no emprego, carga de trabalho incontrol\u00e1vel e aus\u00eancia de controle sobre o seu trabalho.<\/p>\n Considerada uma atividade de grande stress, principalmente pelo contexto acelerado de transforma\u00e7\u00f5es que acontecem no setor, o ambiente agressivo e de alta concorr\u00eancia das big techs tem potencializado essa onda de exaust\u00e3o e burnout \u2014 fato amplificado com as grandes ondas de demiss\u00e3o que atingem opera\u00e7\u00f5es em todo o mundo.<\/p>\n Preocupados com o futuro do trabalho, grandes empresas j\u00e1 implementaram em suas pol\u00edticas internas iniciativas e atividades que promovem bem-estar, cuidado e pertencimento com seus colaboradores. Entre as a\u00e7\u00f5es, est\u00e3o:<\/p>\n As organiza\u00e7\u00f5es est\u00e3o atentas ao impacto na produtividade do colaborador, associado \u00e0 imagem que transmitem para a sociedade.<\/p>\n A quest\u00e3o \u00e9 que, apesar dos avan\u00e7os empresariais nos cuidados com a sa\u00fade, o cen\u00e1rio para o futuro n\u00e3o \u00e9 animador. Com previs\u00e3o de que as novas formas de trabalho remoto perpetuem pelos pr\u00f3ximos anos, h\u00e1 um desafio em encontrar efici\u00eancia e qualidade de vida, mantendo a coer\u00eancia entre discurso e pr\u00e1tica nas a\u00e7\u00f5es corporativas.<\/p>\n N\u00e3o adianta oferecer rem\u00e9dio, quando se desconsidera a origem da doen\u00e7a. As organiza\u00e7\u00f5es precisam repensar suas estruturas de trabalho e, acima de tudo, reconhecer a import\u00e2ncia do papel da lideran\u00e7a no desenvolvimento de equipes \u2014 no que se refere \u00e0s habilidades sociais e rela\u00e7\u00f5es interpessoais, caracter\u00edsticas humanas indispens\u00e1veis em um cen\u00e1rio cada vez mais preenchido pela tecnologia.<\/p>\n Imagem: Shutterstock<\/em><\/p>\n J\u00e1 assistiu aos novos v\u00eddeos no\u00a0<\/strong>YouTube<\/strong><\/a>\u00a0do Olhar Digital? Inscreva-se no canal!<\/strong><\/p>\n O post Burnout e tecnologia: prevemos um futuro de exaust\u00e3o?<\/a> apareceu primeiro em Olhar Digital<\/a>.<\/p>\n Gestor de Tr\u00e1fego<\/strong><\/a><\/p>\n #tecnologia<\/a> #tecnologias<\/a> #technology<\/a> #tecnolog<\/a> #iphone<\/a> #informatica<\/a> #tech<\/a> #design<\/a> #samsung<\/a> #internet<\/a> #apple<\/a> #smartphone<\/a> #seguranca<\/a> #venezuela<\/a> #celular<\/a> #celulares<\/a> #inovar<\/a> #qualidade<\/a> #software<\/a> #empresas<\/a> #cursos<\/a> #engenharia<\/a> #industria<\/a> #marketing<\/a> #ti<\/a> #tecnoblog<\/a> #veja<\/a> #olhardigital<\/a> #mundodigital<\/a> #inteligenciaartificial<\/a> #criar site<\/a> #criar site curitiba<\/a> #wiysolutions<\/a><\/p>\n #Comprar Cytotec<\/a>#Cytotec Comprar<\/a>#Cytotec Brasil<\/a> Os n\u00fameros associados \u00e0s crises de ansiedade e burnout n\u00e3o param de crescer. De acordo com dados do relat\u00f3rio de \u2018Tend\u00eancias Globais de Talentos\u2019 (2022), 81% dos profissionais em atividade laboral \u2014 em uma amostra de 10.900 entrevistados, atuantes em 16 pa\u00edses \u2014 afirmam estar \u00e0 beira do burnout. Leia mais: Capcut: como fazer a […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-76971","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-tecnologia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wiy.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76971","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wiy.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wiy.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wiy.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wiy.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=76971"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wiy.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76971\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wiy.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=76971"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wiy.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=76971"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wiy.com.br\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=76971"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
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