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O distanciamento social imposto pela pandemia da Covid-19 <\/a>fez com que diversas empresas se adaptassem para que o maior n\u00famero de fun\u00e7\u00f5es poss\u00edveis fossem realizadas \u00e0 dist\u00e2ncia e ferramentas digitais, incluindo servi\u00e7os de mensagens<\/a>, foram cruciais para isso. Mas ser\u00e1 que demiss\u00e3o por WhatsApp pode ser considerada como desrespeito? Segundo decis\u00f5es judiciais recentes, desde que o funcion\u00e1rio n\u00e3o sofra humilha\u00e7\u00e3o nas mensagens, a pr\u00e1tica \u00e9 permitida.<\/p>\n Em S\u00e3o Paulo, o Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o (TRT-2) negou o pedido de uma funcion\u00e1ria que foi demitida da escola particular onde trabalhava h\u00e1 seis meses ap\u00f3s ter sido contratada e teve sua recis\u00e3o informada pelo aplicativo. Segundo o tribunal, o mais importante nesses casos \u00e9 como a empresa age ao comunicar a sa\u00edda.<\/p>\n Em Campinas, por exemplo, uma dom\u00e9stica conseguiu uma indeniza\u00e7\u00e3o <\/a>por danos morais no valor de R$ 5 mil. A justificativa \u00e9 que a patroa agiu de forma desrespeitosa na demiss\u00e3o ao enviar a mensagem “bom dia, voc\u00ea est\u00e1 demitida. Devolva as chaves e o cart\u00e3o da minha casa. Receber\u00e1 contato em breve para assinar documentos” no WhatsApp.<\/p>\n A plataforma Data Lawyer Insights<\/a>, que faz levantamentos sobre decis\u00f5es judiciais, disse que desde mar\u00e7o de 2020 mais de 103 mil processos com as palavras demiss\u00e3o e WhatsApp ou derivados foram registrados no Brasil. Os casos ainda cresceram durante a pandemia. Entre novembro de 2018 e 2019, foram acumulados 23.351 processos sobre o tema. J\u00e1 entre 2019 e 2020 foram 49.988. Indicando um aumento de 115%.<\/p>\n Leia mais:<\/strong><\/p>\n Recentemente, em entrevista<\/a> ao Olhar Digital<\/strong>, o advogado Thiago do Val disse que as ferramentas digitais s\u00e3o como extens\u00f5es do escrit\u00f3rio e o comportamento nessas plataformas precisa ser o mesmo adotado presencialmente a menos que a empresa crie regras espec\u00edficas para o trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia.<\/p>\n O TST explica que o mensageiro \u00e9 uma ferramenta permitida nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho atualmente e que a demiss\u00e3o pelo WhatsApp possui validade jur\u00eddica, mesmo que o mensageiro tamb\u00e9m seja um app de uso pessoal.<\/p>\n J\u00e1 assistiu aos nossos novos v\u00eddeos no\u00a0<\/strong>YouTube<\/strong><\/a>? Inscreva-se no nosso canal!<\/strong><\/p>\n O post Demiss\u00e3o pelo WhatsApp? Casos crescem no Brasil e Justi\u00e7a diz que pr\u00e1tica \u00e9 permitida<\/a> apareceu primeiro em Olhar Digital<\/a>.<\/p>\n #tecnologia<\/a> #tecnologias<\/a> #technology<\/a> #tecnolog<\/a> #iphone<\/a> #informatica<\/a> #tech<\/a> #design<\/a> #samsung<\/a> #internet<\/a> #apple<\/a> #smartphone<\/a> #seguranca<\/a> #venezuela<\/a> #celular<\/a> #celulares<\/a> #inovar<\/a> #qualidade<\/a> #software<\/a> #empresas<\/a> #cursos<\/a> #engenharia<\/a> #industria<\/a> #marketing<\/a> #ti<\/a> #tecnoblog<\/a> #veja<\/a> #olhardigital<\/a> #mundodigital<\/a> #inteligenciaartificial<\/a> #criar site<\/a> #criar site curitiba<\/a> #wiysolutions<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O distanciamento social imposto pela pandemia da Covid-19 fez com que diversas empresas se adaptassem para que o maior n\u00famero de fun\u00e7\u00f5es poss\u00edveis fossem realizadas \u00e0 dist\u00e2ncia e ferramentas digitais, incluindo servi\u00e7os de mensagens, foram cruciais para isso. 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