{"id":48778,"date":"2023-02-26T15:17:51","date_gmt":"2023-02-26T18:17:51","guid":{"rendered":"https:\/\/wiy.com.br\/noticias\/tecnologia-e-essencial-mas-desligar-tambem-diz-palmaka-da-sap\/"},"modified":"2020-04-24T10:41:29","modified_gmt":"2020-04-24T13:41:29","slug":"tecnologia-e-essencial-mas-desligar-tambem-diz-palmaka-da-sap","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wiy.com.br\/noticias\/tecnologia-e-essencial-mas-desligar-tambem-diz-palmaka-da-sap\/","title":{"rendered":"Tecnologia \u00e9 essencial, mas desligar tamb\u00e9m, diz Palmaka, da SAP"},"content":{"rendered":"


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A tecnologia nunca foi t\u00e3o importante para a vida das pessoas quanto no per\u00edodo da quarentena. Chamadas de v\u00eddeo, redes sociais, aplicativos de delivery e de com\u00e9rcio eletr\u00f4nico se tornaram parte do dia a dia. Mas, para a presidente de uma das maiores empresas de tecnologia<\/a> <\/strong>de software do Brasil e do mundo, o per\u00edodo tamb\u00e9m mostra a import\u00e2ncia de se desconectar .<\/span><\/p>\n

\u201cA gente percebe que adora a tecnologia, mas que sente falta do humano e do social. Tecnologia \u00e9 bacana, mas estar junto, estar em um happy hour presencial e abra\u00e7ar tamb\u00e9m faz bem, diz a presidente da SAP<\/a> <\/strong>Brasil, Cristina Palmaka, em entrevista \u00e0 EXAME. \u201cVamos retornar de forma lenta depois da quarentena, mas vamos recuperar essa conex\u00e3o\u201d, afirma.<\/span><\/p>\n

Com trabalho e vida pessoal no mesmo espa\u00e7o, as pessoas precisam prestar mais aten\u00e7\u00e3o nos limites entre os dois momentos, diz a executiva. “Com as coisas mescladas, \u00e9 necess\u00e1rio ter um momento de desligar do trabalho e focar nos filhos, na vida pessoal”, afirma.<\/span><\/p>\n

A empresa de software, com cerca de 1.500 funcion\u00e1rios e 11.000 clientes no Brasil, est\u00e1 impulsionando programas voltados para o cuidado da sa\u00fade mental dos funcion\u00e1rios, desde conversas com a presid\u00eancia sobre o tema at\u00e9 atendimento terap\u00eautico virtual.<\/span><\/p>\n

Para oferecer atendimento terap\u00eautico de forma mais acess\u00edvel aos funcion\u00e1rios, a SAP firmou uma parceria com a startup Vittude, de sa\u00fade mental, para oferecer atendimento a funcion\u00e1rios e familiares.<\/span><\/p>\n

Todos os dias, h\u00e1 uma sess\u00e3o de gin\u00e1stica laboral. As comunica\u00e7\u00f5es di\u00e1rias incluem dicas de automassagem e de alimenta\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel.<\/span><\/p>\n

A companhia passou a olhar para o tema de sa\u00fade mental no meio de 2018. Segundo a presidente, a SAP j\u00e1 estava atenta a outros temas de relev\u00e2ncia social, como diversidade de g\u00eanero, inclus\u00e3o LGBT e racial. H\u00e1 ainda um programa voltado ao autismo.\u00a0<\/span><\/p>\n

Para a executiva, o momento \u00e9 de teste na gest\u00e3o de pessoas nas empresas. “Assim como diversidade, a preocupa\u00e7\u00e3o com os funcion\u00e1rios n\u00e3o pode ser modismo. O prop\u00f3sito n\u00e3o pode estar em um documento pendurado na parede”, afirma.<\/span><\/p>\n

Conversas abertas – e virtuais<\/span><\/h3>\n

Uma das primeiras a\u00e7\u00f5es tomadas foi a cria\u00e7\u00e3o de encontros mensais dos funcion\u00e1rios e l\u00edderes com a presid\u00eancia para falar especificamente sobre sa\u00fade mental.<\/span><\/p>\n

Desde que Palmaka assumiu a presid\u00eancia da SAP, em 2013, realiza mensalmente o Caf\u00e9 com a Cris, um evento para juntar os funcion\u00e1rios e transmitir conversas importantes. <\/span>No meio do ano passado, a empresa mudou o tema dos encontros para focar especialmente em sa\u00fade mental. Nascia o Ch\u00e1 com a Cris. Os tr\u00eas a quatro primeiros ch\u00e1s uniram apenas os l\u00edderes, para prepar\u00e1-los a lidar com o tema.<\/span><\/p>\n

“Por exemplo, se um funcion\u00e1rio dissesse que estava fazendo terapia, qual deveria ser a rea\u00e7\u00e3o com a lideran\u00e7a? Sabemos que 95% das pessoas que v\u00e3o para a terapia n\u00e3o falam sobre isso. Todo mundo acha normal ir ao dentista ou ao m\u00e9dico, mas ningu\u00e9m fala em terapia. Por isso precisamos preparar os l\u00edderes”, diz Palmaka.<\/span><\/p>\n

O ch\u00e1 foi levado para o ambiente virtual pela primeira vez em abril. Segundo a executiva, no lugar das bebidas e p\u00e3es de queijo normalmente preparados pela empresa, cada funcion\u00e1rio estava com sua pr\u00f3pria caneca de ch\u00e1 em sua casa. \u201c\u00c9 um aprendizado\u201d, diz.\u00a0<\/span><\/p>\n

Assim como as reuni\u00f5es para tomar ch\u00e1 com a presidente, as happy hours tamb\u00e9m se tornaram digitais. Esse \u00e9 um caminho sem volta: para Palmaka, a tecnologia se tornar\u00e1 ainda mais estrat\u00e9gica na vida dos clientes e consumidores.<\/span><\/p>\n

A executiva diz que, no \u00faltimo m\u00eas, fez apresenta\u00e7\u00f5es, fechou neg\u00f3cios e implementou produtos \u00e0 dist\u00e2ncia, o que seria impens\u00e1vel at\u00e9 ent\u00e3o. “Juntamos virtualmente 100 pessoas para uma apresenta\u00e7\u00e3o grande para um cliente. Quebramos muitos paradigmas”, diz Palmaka.<\/span><\/p>\n

A companhia apresentou faturamento global de 2 bilh\u00f5es de euros no primeiro trimestre do ano – a SAP n\u00e3o revela o faturamento no Brasil.<\/span><\/p>\n

Veja tamb\u00e9m<\/span><\/p>\n