{"id":25400,"date":"2023-02-26T15:18:52","date_gmt":"2023-02-26T18:18:52","guid":{"rendered":"https:\/\/wiy.com.br\/noticias\/stone-procura-profissionais-com-mais-de-18-anos\/"},"modified":"2019-08-07T14:22:16","modified_gmt":"2019-08-07T17:22:16","slug":"stone-procura-profissionais-com-mais-de-18-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wiy.com.br\/noticias\/stone-procura-profissionais-com-mais-de-18-anos\/","title":{"rendered":"Stone procura profissionais com mais de 18 anos"},"content":{"rendered":"


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Ter 18 anos, energia, inteligência e integridade são alguns dos pré-requisitos para quem quer trabalhar na fintech de meios de pagamento Stone. A empresa está com seu processo seletivo, o Recruta Stone<\/a>, aberto até 12 de setembro.<\/p>\n

Não há uma quantidade específica de vagas e, para participar, não é preciso ter competências técnicas, experiência ou formação acadêmica. O processo seletivo tem nove fases, com testes online, questionário, leitura de livros e entrevistas, além de vivências em grupo e apresentação de cases.<\/p>\n

A Stone espera receber mais de 100 mil inscrições de todo o Brasil. A ideia é atrair as melhores pessoas para a companhia, que, desde 2014, já contratou mais de mil profissionais por meio do Recruta. E muitos entraram na empresa mesmo sem ter sido aprovados no processo seletivo.<\/p>\n

Ao entrar na Stone, os selecionados passam por um programa de mentoria de quatro meses. Após esse período, escolhem a equipe que querem integrar. Dos 30 recrutas contratados recentemente, 15 ocupam posições de liderança e cinco se tornaram sócios. <\/p>\n

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Fonte do Artigo <\/a>
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